Salarios en República Dominicana

SALARIOS

En los últimos cinco años el salario mínimo del sector público ha mejorado significativamente, elevándose a RD$5,118.0 al cierre 2009, más que duplicando el nivel de RD$2,039.00, vigente al 2004.

En 2008 se modificó sustancialmente el salario mínimo público, al unificarse en agosto 2008 el salario mínimo de todas las dependencias gubernamentales, además se aplicó un aumento general de salarios de 15% consignado en el presupuesto.

Es decir que al finalizar 2009, el Gobierno aumentó un 93% al salario mínimo público respecto al 2007, logrando corregir importantes distorsiones comparado al salario mínimo privado.

Al cierre 2009, la nómina del Gobierno Central ascendía a 367,368 empleados, devengando el 92% salarios mensuales entre RD$5,118.0 y RD$25,500.0. El Gobierno General, que incluye además Instituciones Descentralizadas y Municipios, totalizó 454,634 empleados para 2009, aplicó lo mismo al salario mínimo.

En cambio, el salario mínimo promedio privado (grandes, medianas y pequeñas empresas, incluyendo zonas francas) durante 2004-2009 creció 66%, menos de la mitad del aumento acumulado de 151% del salario mínimo público.

Igualmente, en términos reales, el salario mínimo público (2004-2009) aumentó 84.8% acumulado, y el sector privado apenas creció 17.7%

Tomando en consideración que de los 3,608,000 de empleos existentes en RD, sólo 12.5% corresponden a empleos públicos y el 87.5% restante son privados, resulta válida la preocupación reciente expuesta por el CONEP de impulsar “un movimiento para crear empleos decentes”, advirtiendo además que “esta estrategia debe salir del ámbito de la cúpula empresarial”.

Esto lo vemos con beneplácito porque la solución de adecentar y mejorar la calidad del empleo está en manos del empresariado privado dominicano que en definitiva es el gran empleador e impulsor del desarrollo económico nacional.
Olga Díaz
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