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viernes, 1 de enero de 2016

El 50.5% de los dominicanos en edad de trabajar no consigue empleo


El 25.5% de las mujeres con grado universitario está “inactiva” en el mercado laboral
SANTO DOMINGO. Aunque la buena noticia consiste en que ha estado subiendo el porcentaje de los dominicanos que ingresan al mercado de trabajo con relación a la población total, la mala es que aún falta mucho por hacer para garantizar ese derecho fundamental a la parte mayoritaria de la población.

El 2015 cerró con una tasa de ocupación de 49.5%, pero la otra cara de Jano es que el 50.5 % restante de la población no ha logrado ingresar al trabajo.

La tercera cara de Jano
Pero en esta historia, el Dios Jano tiene tres caras, no dos, como cuenta la mitología romana: la otra consiste en que un gran porcentaje de los ocupados lo está en condiciones de precariedad laboral, por los bajos salarios, por una jornada laboral insuficiente o por la combinación de los dos.

Para el año pasado, el Banco Central de la República Dominicana informa que el promedio de la jornada laboral por semana en la economía dominicana es de 41.8 horas, lo que está por debajo de las 48 horas semanales.

En el caso de la agricultura y la ganadería, que emplean a 552,715 personas en 2015, el promedio de la jornada laboral es de 39.81 horas. En estas actividades, el ingreso por hora trabajadas es de apenas RD$62.25.

Para la economía en general, el promedio de la jornada semanal es de 41.82 horas, y por cada hora se paga en promedio RD$102.86. Al mes esto representa un salario mensual (bajo el caso de que se trabaje todas las semanas del año) de RD$18,640. Pero el promedio nacional del costo de la canasta familiar a noviembre de 2015 es de RD$28,267.82, un 152% del salario promedio nacional estimado bajo la condición de que se trabaje en todas las semanas del año.

El empleo precario
Estos datos reflejan cómo la alta incidencia del empleo precario empuja hacia abajo los promedios nacionales sobre los ingresos de los trabajadores. Esta es la tercera cara de Jano, que mira hacia la “población sub ocupada visible” y a la “población sub ocupada invisible”.

El Banco Central de la República Dominicana define a la tasa de ocupación como “el grado de aprovechamiento efectivo de los recursos humanos disponibles para la actividad económica y es la relación entre la población ocupada y la población en edad de trabajar”.

Según las estadísticas del Banco Central sobre el mercado de trabajo, en el 2013, primer año de su administración, el Gobierno de Danilo Medina observó una caída en la tasa de ocupación, en 0.5 puntos porcentuales. Pero en los siguientes dos años la ha incrementado en 1.8 puntos porcentuales, el nivel más alto desde 1995, año desde cuando se registran las estadísticas publicadas por el BCRD. La tasa de desocupación ampliada exhibida por la economía para 2015 es de 14%, pero distribuida de forma muy dispar entre hombres (8.2 %) y mujeres (22.4 %). Ésta básicamente se refiere aquellas personas que aunque no buscaron trabajo en el período de referencia estaban disponibles de inmediato para trabajar.

Pero también incluye a las personas que realizan diligencias para buscar un trabajo (desocupación abierta). La tasa de desempleo en este grupo poblacional es de sólo 5.9 % de la población en edad de trabajar (4 % para los hombres, y 9% para las mujeres).

El desaliento
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo explica en un informe del 2013 para el caso de República Dominicana. “Es importante entender que en muchos países en desarrollo, un bajo nivel de desempleo abierto no es necesariamente un indicador de bienestar, ni tampoco determina el punto en el que se encuentra un país de alcanzar una situación de pleno empleo”.

La baja tasa de desempleo abierto, que tanto orgullo les provoca a las autoridades dominicanas, “refleja una pobreza generalizada” donde un gran número de personas no pueden permitirse el lujo de estar desempleados y en búsqueda activa de un trabajo, se ven obligadas a realizar trabajos esporádicos e informales, “con el propósito de sobrevivir”.

Es la otra cara de la economía dominicana, que no genera suficiente puestos de trabajos, y que por los que ofrece paga salarios insuficientes para el trabajador y su familia vivir, pero que proclama con parafernalia que tiene una tasa de desempleo comparable a las del Primer Mundo.

Edwin Ruiz
Diario Libre


NOTA DLRD
Este blog tiene más de diez años denunciando las cifras de empleos y desempleos que el embustero del Banco Central oficializa. Mientras ese engendro de la falsedad y la mentira pregonaba que el desempleo era de un 14%, nosotros lo ubicábamos en un 25%. Tantos hogares destruidos, tanta gente arrimada, familias apretujadas sin desearlo, no podía ser cierto lo que la cleptocracia creada por el PLD con la dirección de Leonel Fernández y Danilo Medina pregonaba.

Felicitamos a Edwin Ruiz y a Diario Libre por la valiente denuncia que nos regala de Año Nuevo, estas cifras sí son creíbles, esto sí es periodismo serio. Los felicitamos de corazón.

¡Malditos, en agosto se van para sus casas!


miércoles, 23 de julio de 2014

Desempleo en República Dominicana es más del doble de la región


Bisonó advierte desempleo RD duplica promedio de la región
Santo Domingo.- El precandidato presidencial del Partido Reformista Social Cristiano (PRSC), Víctor – Ito – Bisonó, advirtió que el modelo económico del país, “basado en el populismo y clientelismo”, ha llevado a la República Dominicana a la deriva de una inestabilidad que sólo se estima puede empeorar en los próximos años.

Bisonó alertó sobre el preocupante nivel de desempleo en el país.  Según datos del Índice de Empleo Global de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de este mes de Julio, “mientras en la región el promedio de desempleo es del 6%, en República Dominicana es del 15%, más del doble; peor aún,  ese promedio ha sido similar en la última década y se proyecta que llegue al 15.39% hacia el 2018”, dijo.

El legislador reformista atribuyó esa realidad al modelo actual, sostenido en el “endeudamiento, gasto deficitario, clientelismo y un estado que compite con el sector privado”, lo que ha llevado entre otras cosas, a que el promedio de desempleo esté muy por encima de América Latina y el Caribe, región destacada por un ritmo de crecimiento sostenido en el ámbito laboral.

Para paliar la situación, Bisonó abogó por un modelo donde el Estado regule pero no sea obstáculo del emprendedurismo, que garantice la seguridad jurídica de quienes lleven adelante una idea, defienda los derechos de los trabajadores y alivie la carga tributaria.

Finalmente, Bisonó hizo un llamado a reformar el sistema. “República Dominicana, con una posición geográfica privilegiada, gente trabajadora que triunfa en todas partes del mundo, no puede resaltar en la región por falta de oportunidades.

Debemos marchar hacia delante teniendo el valor de llevar a cabo las reformas necesarias que nos ayuden a lograr la mayor de las igualdades, la de las oportunidades”.

El Nuevo Diario
http://elnuevodiario.com.do/app/article.aspx?id=383973

domingo, 15 de septiembre de 2013

Desempleo: Jóvenes con preparación universitaria, técnica o vocacional deambulan con sus currículos


Desempleo juvenil
La tasa de desempleo entre jóvenes duplica el nivel general de desocupación en República Dominicana lo que representa un gravísimo problema económico y social porque virtualmente Gobierno y sociedad no  consiguen proveer a la juventud de seguridades mínimas de poder acceder a  un empleo digno.

Un informe de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) sitúa el  paro juvenil  en un 31 por ciento,  cifra que duplica  el desempleo global que es de un 14.7%, lo que indica  que por cada dos  adultos sin empleo uno  tiene menos de 24 años.

La Encuesta Nacional de Desarrollo aplicada en 2012 arrojó un incremento en la tasa de desocupación ampliada (jóvenes entre 15 a 24 años), de  5.9% a 7%, matizado básicamente en la disminución  del empleo en  el sector agropecuario,  aunque  el problema afecta también al amplio segmento juvenil que  habita en zonas urbanas.

Una enorme franja de jóvenes tienen hoy la condición de “desempleados”, “disponibles” o “en busca de empleo”, sin poder  encontrar horizontes para  desarrollar sus potencialidades, lo que también los coloca en situación de vulnerabilidad  ante  el flagelo de la  delincuencia o de la exclusión social.

La meta trazada por la administración del presidente Danilo Medina, de procurar la creación de 400 mil nuevos empleos, confronta serias dificultades para su cumplimiento a causa del difícil entorno económico internacional y de los problemas de liquidez o déficit elevado fiscal que confronta la economía  dominicana.

Aun así se requiere que  Gobierno y Estado incrementen  las políticas de estímulos para la creación o expansión de  fuentes de trabajo en los ámbitos tecnológico, industrial, servicio,  comercial y relacionado también con las micro, pequeñas y medianas empresas.

Jóvenes con preparación universitaria, técnica o vocacional deambulan con sus currículos en ristre sin poder conseguir colocación en un cuadro de frustración que se agrava si se trata de conseguir un primer empleo, porque  en potenciales  empresas de reclutamiento  siempre se solicita el requisito de poseer experiencia.

Con una tasa de desocupación juvenil superior al 31 por ciento será siempre difícil e impropio hablar de desarrollo, crecimiento o equidad, por lo que  el Gobierno está compelido a  reprogramar su política de promoción de empleos a los fines de que la juventud  se convierta en foco principal en el rediseño de ese programa, antes de que el joven llegue a viejo sin poder encontrar  alguna oportunidad laboral.

Editorial El Nacional
www.elnacional.com.do
Caricatura: Cristian Hernández
http://www.elnacional.com.do/editorial/2013/9/14/172663/Desempleo-juvenil

domingo, 20 de febrero de 2011

Afirman que a pesar de que el PIB crece, el salario real se reduce



En el año 2009 el salario mínimo más bajo de las empresas no sectorizadas en términos reales fue 7% menor al correspondiente al año 2000 y 13% más bajo que el más alto verificado en el año 2001
La población laboral asalariada ha perdido peso en la economía dominicana en la última década, período durante el cual no ha habido una relación directamente proporcional entre el crecimiento del producto interno bruto y los ingresos de los trabajadores.

En el período comprendido entre los años  2000 y 2009 tampoco  mejoró la posibilidad de que con el ingreso de sus salarios los trabajadores puedan salir de la pobreza. Un estudio elaborado por los economistas Jeffrey Lizardo y Maritza García para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) señala que para superar el umbral de la pobreza, en el 2009 un trabajador necesitaba ingresos equivalentes a 2.9 salarios mínimos de las pequeñas empresas no sectorizadas.

El estudio, fechado en marzo del 2010, señala que en una economía determinada es de esperarse que el salario real promedio se mueva en la misma dirección del PIB real por ocupado y del PIB per cápita como medidas globales de productividad.

Sin embargo, en el caso dominicano, en la última década, tanto el PIB real por ocupado como  el PIB per cápita crecieron en promedio en 3.2% y 3.3% respectivamente, mientras el salario mínimo real más bajo tuvo una tasa de crecimiento negativa de -0.4%.

En el caso del  salario mínimo real de las pequeñas empresas no sectorizadas se redujo drásticamente en  2003-2004, cuando surgió la crisis bancaria,  muy por debajo de la caída del crecimiento de los indicadores de productividad general de la economía.  “En el año 2005, el salario mínimo se recupera significativamente, pero en un nivel muy por debajo de la caída durante los dos años de la crisis económica.

En el período 2006-2009, ya superada la crisis económica interna del 2003,  el salario mínimo real tuvo una caída de -0.5%, mientras el PIB real por ocupado creció en 4.6% y el PIB percápita, 5.1%. El estudio destaca cómo a principios de la década la tendencia era el aumento del empleo formal, y la caída de número de trabajadores por cuenta propia, tendencia que se redujo sustancialmente durante la crisis bancaria, pero que, en lugar de volver a la tendencia anterior, se ha agudizado en los últimos años de la década, cuando cada vez el trabajo asalariado pierde peso, y lo gana el trabajador por cuenta propia, más vulnerable, y sin capacidad para disfrutar de los beneficios de la Seguridad Social.

La segmentación
Hasta mediados de los años 80 el salario mínimo para el sector privado era de carácter global, para toda la población ocupada y para todas actividades productivas no agrícolas.

Desde 1984,  se estableció una diferenciación en las tarifas mínimas atendiendo al tamaño de la empresa (Ley 209 de 1984); luego se segmenta por actividades económicas. En 2001 se introduce la segmentación por actividades económicas y  geográficas.

La evolución del salario mínimo nominal en estos diferentes sectores en  el período 2000-2009 fue  muy desigual, dice  el informe.

En términos nominales, el  crecimiento fue mayor en los años 2004 y 2005, sobre todo  el aumento del salario mínimo de las empresas privadas no sectorizadas.  Sin embargo, a lo largo del período estudiado el salario mínimo de las empresas pequeñas en el sector de hoteles, bares y restaurantes se mantuvo como   el más bajo, seguido de las empresas medianas en el mismo sector, y las de zona franca. En ambos sectores, turismo y zona franca, el salario se ha ido deteriorando.

La cifra

18.5% de trabajadores  privados ganan menos de un salario mínimo, contra 14% en  2000;  bajó de  41.9% a 31% los que ganan más de 2, y se mantuvo igual los  que ganan más de 1.

Zoom

Salarios y sectores

En la actualidad, y durante todo el período 2000-2009, hay vigentes una amplia variedad de salarios mínimos  para empresas privadas,  diferenciando el nivel salarial según el sector de actividad económica, tamaño de empresa, profesión u ocupación y ubicación geográfica.  En primer lugar, por actividades económicas (industria, agropecuaria, construcción, comercio y servicios),  agrupadas en 4 grandes sectores productivos: i) hoteles, bares y restaurantes, ii) zonas francas industriales, y iv)  el de las empresas  no sectorizadas.


Carmen Carvajal
Hoy

jueves, 6 de enero de 2011

Ministro de Trabajo: RD tiene los salarios más bajos de América Latina


                               Max Puig, Ministro de Trabajo.

RD tiene los salarios con menor poder de compra de América Latina: Max Puig, Ministro de Trabajo
Los salarios más bajos de Latinoamérica la RD es el país de América Latina con salarios más bajos y con el menor poder de compra, por lo que  abogó por una política de incremento salarial. .

El ministro de Trabajo,  Max Puig, dijo ayer que la República Dominicana es el país de América Latina con salarios más bajos y con el menor poder de compra, por lo que  abogó por una política de incremento salarial.

El funcionario dijo que el dato lo obtuvo de un informe de finales del 2010 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Puig consideró que el bajo nivel salarial es un freno al desarrollo del país.

Dijo que se ha demostrado que los países de la región que  mejor han soportado las crisis económicas son los que mejoraron  sus niveles de salarios.

 “Y los ejemplos están ahí muy claros, son Brasil, Uruguay, Argentina y Paraguay”, dijo el ministro de Trabajo.

Puig también informó que sólo el 30 por ciento de la población económicamente activa (PEA) del país tiene una ocupación fija basada en salarios y que de ese porcentaje el 51 por ciento gana menos de RD$10,000 mensual y alrededor del 15 por ciento  tiene salarios de entre RD$10,000 y RD$15,000 mensual.

Con relación a estas últimas cifras  Puig dijo que se basa en los datos  mensuales que registra la Tesorería de la Seguridad Social, los cuales consideró provienen de un registro bastante completo, sostuvo.

 “Esto quiere decir que aproximadamente el 65 por ciento de los empleados fijos gana menos de RD$15,000 mensuales”, resaltó Puig, al ser entrevistado en el programa Uno + Uno, por Teleantillas.

  En su opinión, hay que incrementar los salarios para reactivar la economía y fortalecer el mercado interno, que es lo que permite un mayor auge de desarrollo económico.

Dijo que con ello no está planteando que el aumento se haga sin  los análisis correspondientes.

“No debemos aferrarnos a la idea de que hay que mantener los salarios comprimidos por creer que eso es bueno,  pues está demostrado que no, que eso es malo para la economía”, consideró Puig.

Zoom

Revisión salarial

Puig recordó que en  abril de este año corresponde realizar  una revisión de los salarios mínimos.

  Detalles

La revisión de los salarios mínimos se realiza a través del Comité Nacional de Salarios (CNS), entidad que es una dependencia del Ministerio de Trabajo. La revisión se realiza, conforme al Código de Trabajo, a través de discusiones tripartitas en las que participan el Gobierno, a través del CNS, los patronos, vía entidades gremiales, como la Confederación Patronal, y las centrales obreras.

Varios salarios mínimos

En el país hay varios salarios mínimos, tales como del sector construcción, turismo, agrícolas y zonas francas.

Aleida Plasencia
Hoy Digital.com
http://hoy.com.do/el-pais/2011/1/6/356666/Max-Puig-Ministro-de-Trabajo