Caminando por la web XXX

    

   Duda.

Melissa Smith estaba llenando el tanque de su auto en una gasolinera en Milwaukee, Wisconsin, Estados Unidos, cuando un ladrón se metió en su coche y trató de escapar con él.
Pero ella no se lo puso nada fácil. La mujer de 28 años dijo que actuó sin pensar, que no fue sino hasta más tarde cuando llegó a considerar el peligro potencial de sus acciones.

Melissa es de esas mujeres aguerridas que abundan en todo el planeta, no es fácil pagar una cuota mensual de un auto que no tienes.

Vídeo

Trabajo en equipo.

Ensalada tailandesa. Pinche aquí si desea esta receta de "El Comidista", la recomendamos.

Dexter es un verdadero triunfador

Lucy Hellein es una mujer estadounidense madre de cuatro hijos y que decidió que no quería tener un quinto. Para evitar otro posible embarazo la mujer decidió ponerse el método anticonceptivo conocido como DIU, dispositivo intrauterino. Cuatro meses después de ponérselo, Lucy se quedó embarazada. A los nueve meses dio a luz en Alabama a Dexter, y este al nacer llegó con el DIU en sus manos mostrándolo al mundo como diciendo: ¡miren, vencí al DIU, nací! Este chico nació para algo grande en este mundo, no hay otra explicación.

Diplomático dominicano en España, en 1910. Esta foto la conseguimos en la hemeroteca del diario español ABC, tiene 107 años. En ella aparece el cónsul dominicano en Barcelona, Eugenio Deschamp, en un té que ofreciera al Cuerpo Consular Hispano Americano el primero de abril de 1910.

Los grandes de la TV de Estados Unidos. Estos son los cinco programas de la televisión norteamericana con mayor audiencia, están colocados en orden de preferencias. El que no sigue a uno de estos no estará muy al día con el mundo en que vive.

Hombres vs. Mujeres. En la última reunión celebrada en París, Francia, donde se dieron cita las mentes más brillantes del planeta se mostró este dispositivo como ejemplo de la complejidad de la personalidades masculina y femenina. Las mujeres son un poquito más complicadas que los hombres.

Escala del Made In a nivel global. Alemania encabeza actualmente el puesto #1 en el prestigio del "Made In". Eso quiere decir que cuando usted compra un artículo "Made In Germany", usted está adquiriendo un producto de altísima calidad. Por supuesto, China está en el puesto 49.

Lista de las películas más taquilleras de la historia del cine. Según la revista Forbes.

Jeannelle, Juan, Olga, Luis y Marihal / DLRD
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Trabajar a distancia es lo mejor hay

Bootstrapped: Construyendo una Compañía a Distancia
Si me preguntan, trabajar a distancia es lo mejor hay. Actualmente estoy escribiendo desde un bar en una pequeña playa en una isla remota en el sur de Tailandia. Cuando levanto la vista de mi laptop, sólo veo el infinito océano y sus aguas cristalinas. Disfrutaré de esta mañana sin distracciones y me concentraré en mi trabajo porque el resto del equipo ni siquiera se ha despertado. Las zonas horarias funcionan muy bien para los equipos distribuidos.

Mi colega Thomas recientemente habló con 11 Líderes en Gestión de Proyectos (11 Thought Leaders in Project Management) sobre el impacto que genera trabajar a distancia en una compañía; algunos expertos en Scrum argumentaron que los equipos distribuidos pueden trabajar juntos de forma efectiva, mientras que otros estuvieron fuertemente en desacuerdo.

Entiendo sus preocupaciones; no puedes simplemente abrir las puertas de la empresa y liberar a todos en la jungla. No está garantizado que terminarás con un negocio próspero. Un ejemplo claro es el de Marissa Mayer en Yahoo, en el famoso recorte laboral de trabajo a distancia en 2013 (axed remote work), cuando sintió que algunos empleados estaban abusando del mismo.

Entonces, ¿cómo puede lograr una compañía tecnológica el trabajo a distancia? Continúa leyendo. La siguiente historia está basada en nuestra experiencia en Planio y cómo logramos que el trabajo a distancia funcionara.

Entra en Planio, mi Compañía a Distancia

Existen una cantidad de cosas que me motivaron a comenzar mi compañía. Separarme del trabajo del cliente, al tiempo que mantenía todos los beneficios de trabajar como freelancer sin una ubicación fija fue uno de los motivos.

En 2009, me encontraba bajo la sombra de unos cipreses en un hermoso jardín al estilo mediterráneo, desde donde podía ver las colinas toscanas, mientras trabaja arduamente en un nuevo proyecto: Planio.

En una herramienta de gestión de proyectos para personas como yo: desarrolladores. Planio ayuda a crear proyectos de clientes de forma más organizada y transparente, mientras reduce el número de herramientas y plataformas que se necesitan para realizar el trabajo. Planio está basada en Redmine de código-abierto (Un proyecto de software de código abierto basado en Ruby on Rails*), el cual he utilizado a distancia con mis clientes desde sus comienzos. En cierta forma, el trabajo a distancia ya se encuentra en ADN de Planio.

Hoy en día, mi pequeño proyecto paralelo ha crecido hasta convertirse en una empresa de verdad. Somos un equipo de 10 personas, prestando servicio a más de 1,500 negocios en el mundo. Tenemos una oficina en Berlín, pero muchos de nosotros trabajamos a distancia.

En este artículo, indagaré en los principios, herramientas y lecciones que me han ayudado a lo largo de los años. Después de leerlo, espero puedas diseñar el software de tu compañía para que sea remote-friendly desde el principio.

“Hablar no cuesta nada. Muéstrame el código.” Linus Torvalds

Cada Jueves tenemos una conferencia por video-llamada (All-hands conference) donde discutimos lo que hicimos la semana anterior, y lo que haremos a futuro.

Al principio, pasamos mucho tiempo discutiendo ideas antes de decidir qué hacer, pero descubrimos que es mucho más difícil cuando algunos miembros del equipo tienen una mala conexión a Internet y no puedes verlos.

Ahora usualmente solo “hacemos las cosas” y después lo discutimos, creamos un prototipo que funcione con algunas ideas esenciales y después hablamos sobre eso. Por ejemplo, recientemente nos encontramos con algunos problemas de desempeño con nuestros repositorios de Git. En lugar de discutir y analizar todas las formas en las que podíamos ahorrarnos un par de milisegundos por aquí y allá con cada propuesta, mi colega Holger simplemente construyó sus mejoras sugeridas (Speeding up Git at Planio) en una prueba de concepto en un servidor en staging hacia donde dirigimos parte de nuestro tráfico. Esto resultó bastante bien y estas ideas irán a producción.

Este método hace que todos se enfoquen en la acción en vez de hablar. El tiempo invertido en escribir código es recompensado al ver que pasamos menos tiempo andando con rodeos.

Utiliza la Comunicación Escrita

La comunicación en tiempo real inhabilita la claridad. Llamar a un compañero cuando necesitas algo es fácil e instintivo, pero no es siempre tu mejor opción. No puedo recordar cuantas veces empecé a escribir un correo o una nota de Planio para luego resolver el problema mientras redactaba.

Zach Holman, uno de los primeros ingenieros contratados en GitHub, está de acuerdo en que: “El texto es explícito. Al forzar la comunicación a través de un método escrito, fuerzas a las personas a formular mejor sus ideas.”

La comunicación escrita también te hace más respetuoso del tiempo de los demás, en especial cuando vives a varias zonas horarias de distancia. Una comunicación inmediata puede disruptiva; puede ser que la persona se encuentre tratando de averiguar porque un sistema o proceso no funcionó correctamente. En cambio con un correo, él o ella puede leerlo cuando le sea más conveniente, y dar una respuesta adecuada.

Sé tan Transparente como sea Posible

Pasar mucho tiempo preocupándose por las políticas de oficina no es la forma más propicia para enviar un software que funcione, y la claridad o transparencia promueve la confianza. No es una coincidencia que compañías a distancia, como Buffer, tengan una transparencia radical. En el caso de Buffer, la empresa comparte información sobre los ingresos y salarios de todos sus empleados.

Automattic, la compañía detrás Wordpress.com, también pone énfasis en la transparencia. En el libro “El Año sin Pantalones” (The Year Without Pants), Scott Berkun comparte su experiencia trabajando a distancia para Automattic, y que todas las decisiones y discusiones están disponibles para los empleados en su plataforma de debate P2 como parte de su énfasis en la transparencia.

La función de chat en Planio funciona de forma similar. Los debates están abiertos para todo el mundo y los historiales de chat están conectados automáticamente desde los problemas que se discutieron para que nadie quede de lado; incluso los nuevos empleados pueden leer las decisiones que se tomaron anteriormente y por qué. Cuando comencé a desarrollar la función para chatear, considere agregar una función para chatear en privado con otros, pero cuando los debatimos en equipo, llegamos a la conclusión de que era mejor no hacerla para tener la mayor transparencia posible en el equipo.

Me parece que la transparencia en equipo es fundamental para equipos remotos. Por ejemplo, imagina por un momento que acabas de unirte a un equipo de desarrolladores a distancia. Quizás nunca has conocido a tus nuevos colegas. No conoces las reglas tácitas de comportamiento. Puede ser que te preocupe si estás realizando un buen trabajo o no. ¿Tus compañeros de trabajo están siendo sarcásticos o sus cumplidos son en realidad sinceros? ¿Estarán discutiendo en privado si eres un buen ingeniero?

Digitaliza tus Sistemas

Escogemos nuestros servicios de acuerdo a lo que ofrecen en plataformas online, desde los proveedores de teléfono hasta los bancos (algunos incluso ofrecen un pequeño incentivo financiero si decides dejar los papeles, además es genial para el medio ambiente). Yo tengo la fortuna de tener un abogado y un contador para Planio a los que no les importa enviar correos o mensajes por Google Hangouts, en lugar de decirme que vaya hasta sus oficinas. (En realidad recomiendo preguntar sobre ello en la primera reunión). Y puntos extra si se logra que firmen con una herramienta de gestión de proyectos y formen parte de tu equipo.

Hemos estado digitalizando nuestro correo postal; en Planio usamos un servicio llamado Dropscan, el cual recibe nuestras cartas, las escanea y reenvía las más importantes a las personas indicadas. No te gustaría que un amigo las agarrara y las leyera en Skype. Si no puedes encontrar un proveedor que escanee tu correo postal en tu país o ciudad, algunos sitios ofrecen membresías virtuales para tener una dirección postal física mientras no estés en la zona.

Para aquellas compañías que aún siguen enviando correo, existen servicios para que nunca haya necesidad de visitar una oficina postal nuevamente. Nosotros utilizamos una empresa de imprenta Alemana con una API (interfaz de programación de aplicaciones) que automáticamente envía una carta junto con una calcomanía a cada nuevo cliente de Planio. Es algo que a la gente le encanta, y no tenemos que imprimir y enviar nada. Algunas alternativas internacionales son Lob y Try Paper.



Jan Schulz-Hofen 
 Fundador & CEO @ PLANIO 
*Este artículo fue originalmente escrito en inglés.
Traducido por Marisela Ordaz

Santo Domingo Oeste será un París chiquito

Incluye torre Eiffel en miniatura

Nuestros alcaldes son emprendedores, buscan la manera de gastar sus presupuestos de la manera más estrepitosa posible. Francisco Peña, el alcalde de Santo Domingo Oeste compite con Leonel Fernández que hizo un Nueva York chiquito en el Distrito Nacional edificando un París chiquito (con torre Eifell y todo) en sus predios, amenazando la popularidad del Zooberto. Le dejamos una idea al alcalde de Santo Domingo Este, ¡hacer un Londres chiquito!

Olga Dipp / Desde La República Dominicana

Foto: El Día

A partir de los 35 años es bien difícil conseguir empleos en RD

     La negación al acceso al empleo por la edad viola los derechos de las personas. (El Caribe )

Cierran puertas del mercado laboral a mayores de 50 años
Lo que es una práctica común del sector privado ahora se está aplicando en las dependencias gubernamentales
La tendencia discriminatoria a “cerrar las puertas” del mercado laboral se acentúa cada día más en la República Dominicana, a pesar de que las leyes laborales y sobre todo la 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social precisa que la pensión por edad requiere mínimo 60 años.

Y es que ya no solo en el sector privado se discrimina y se violan las leyes laborales al negarles empleos a las personas de mediana edad en adelante, sino que hasta en el Estado mismo vía las instituciones centralizadas, autónomas y descentralizadas, se ha adoptado la decisión de no incluir en sus nóminas de empleados a personas que pasen de los 50 años.

Esta es una realidad que se viene aplicando a la libre sin que el Estado, a través de las instituciones pertinentes como el Ministerio de Trabajo o la Procuraduría General de la República, intervenga y al menos trate de evitar la aplicación de medidas a todas luces discriminatorias y contrarias a las leyes.

Llama la atención que en espacios pagados solicitando determinados empleados instituciones y organismos gubernamentales especifiquen que las personas solicitantes deben tener una edad límite de hasta 45 años.

Consultas realizadas en ministerios, direcciones generales y organismos autónomos y descentralizados del Gobierno dieron como resultado que sus departamentos de recursos humanos tienen instrucciones (aparentemente no escritas) de no hacer nombramientos a personas de más de 50 años, aunque ello no significa que se queden fuera si la institución tiene interés de sus servicios.

Contratos por nombramientos

Para ello, según explicaron a elCaribe personal de recursos humanos bajo la condición del anonimato, las instituciones gubernamentales adquieren los servicios que requieren de personas de más de 50 años mediante la firma de contratos temporales y en menor medida, abiertos.

Dichos contratos, en la generalidad de los casos, se limitan a la sola prerrogativa de otorgar un determinado monto mensual como salario, y dejan a la parte contratante la opción de suspenderlos con el solo hecho de informar por escrito a la parte contratada la decisión de no continuar requiriendo sus servicios.

De los cuatro principales ministerios del Gobierno: Salud Pública, Educación, Agricultura y Obras Públicas, solo el departamento de recursos humanos de este último negó de forma tajante que allí se discrimine por edad.

“No tenemos limitación, no discriminamos por edad”, dijo Mary Concepción, “si está en condiciones físicas y mentales para hacer el trabajo que se requiera se le emplea, y es así porque aquí hay una gran cantidad de empleados de más de 70 y 80 años, e incluso, somos miembros del Conape (Consejo Nacional de la Persona Envejeciente)”.

La medida pudiera entenderse en el caso del Ministerio de Salud Pública, que se ha convertido, prácticamente, en un ministerio geriátrico, ya que el 67.42% de sus empleados sobrepasa los 60 años y está en edad de pensionarse.

En abril último el ministerio tenía una nómina de 67,803 empleados, de los que 43,263 son mayores de 65 años y 2,453 se encuentran entre los 60 y 64.
Asimismo, 7,215 se encuentran en el rango de entre 50 y 59 años, y 6,444 ya tienen edades entre los 40 y 49. Los restantes 8,428 tienen edades entre 18 y 39 años, de los que 5,587 se encuentran en los 30 y 39, y 2,841 cumplieron 18 y 29 años.

No así en el Ministerio de Educación, donde de 148,126 empleados divididos en las categorías docente y administrativa, solo el 16.95% de estos tiene 61 años y más de 70.

Universidades y sector privado

Si se revisan las ofertas de empleos que se publican en los diarios, es fácil observar que en casi un 100% en cuanto a la edad el requisito es de entre 20 y 35 años, sin importar la posición vacante.

Julia Fernández, sicóloga industrial y consultora, justifica el límite de los 35 años en la edad para la contratación de personal, señalando la alta productividad y las ganas de crecer de este personal, contraria a las de 40 en adelante, que ya han adquirido mañas o hábitos laborales no convenientes para las empresas.

Reconoce, incluso, que la práctica es violatoria a la ley, pero a la vez afirma que la empresa tiene el derecho de contratar al personal que más le convenga para elevar sus niveles de productividad: “No vas a contratar a un hombre de 60 años para que maneje un camión de transporte de mercancías al interior”.

Pero el caso más extraño en la tendencia de excluir a las personas de mediana edad en lo adelante lo representan las universidades, ya que, como en la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD) el límite de edad para participar en los concursos por oposición es de 45 años. Esto, porque las casas de altos estudios (se supone) requieren de catedráticos con altos niveles de madurez y largos años experiencias en el ejercicio profesional, además de la preparación académica, para poder enseñar y formar a otros profesionales.
“Fui a esa universidad (una privada) a investigar los requisitos para ingresar como profesor, pues tengo 35 años de ejercicio y dos maestrías, pero casi me caigo para atrás al ver que en la ficha para aplicar dice que no la llene si tengo más de 48 años”, dice Felipe Rodríguez, abogado.

Propicia el desempleo y la informalidad laboral

La práctica de negar el acceso al trabajo a las personas por su edad contribuye al incremento del desempleo en el país, que de acuerdo a los últimos datos del Banco Central ronda el 15% de la población económicamente activa. Igualmente, también contribuye a incrementar la informalidad laboral, tanto a nivel del comercio como de la mano de obra. La situación apunta a agravarse si se parte de que de acuerdo con la Oficina Nacional de Planificación, las proyecciones hacia el año 2025 indican que el grupo de personas con más de 45 y 60 años presenta un incremento poblacional constante. Se espera que para 2025 este incremento alcance el 12.89% de la población total. La falta de oportunidades laborales contribuye enormemente a agudizar lo que en sicología se conoce como la crisis de la mediana edad, que afecta en el estado de ánimo a las personas más o menos estables.

Garantía
Al negarse a nombrar a personas que pasen de 50 años, el Estado deja de ser garante del derecho al trabajo de todas las personas”

Crisis mediana edad
La falta de empleo agudiza lo que en sicología se conoce como la crisis de la mediana edad, que afecta a quienes pasan de los 40 años”

Desempleo
La negación del acceso al empleo por la edad contribuye a incrementar el desempleo y la informalidad laboral en el país”.


Rafael Alonso Rijo
elCaribe

Así actúan los hombres / Vídeo

Una lección desde Italia

En algunas repúblicas bananeras los hombres acostumbran a matarse por un parqueo, otros, en aranques de rabia incomprensibles agreden los vehículos de los ciudadanos cuando entienden que les han dejado poco espacio para salir del lugar en que aparcaron su coche.

Desde Europa nos llega este vídeo de una cámara de seguridad de la ciudad de Avola, en la provincia siciliana de Siracusa. Es una lección de alta cultura y sapiencia impartida por un hombre de bien y resuelto, en vez de quejarse o agredir, lo soluciona pacíficamente por sí mismo.

Así actúan los hombres (de bien).

Olga Dipp / Desde La República Dominicana

Figureo en DLRD

En la cleptocracia trabajar es un lujo

                                                       Tessie Sánchez.

¡Malditos sean mil veces degenerados!
La cleptocracia que instauró el PLD en 2004 en contubernio con el Bloque Progresista, y a la cual se sumó más adelante Miguel Vargas Maldonado y su PRD; es abusiva. El brujo mitómano, mago de las estadísticas nacionales y sembrado eternamente en la gobernación del Banco Central, sitúa el desempleo en un 14 y pico por ciento, todos sabemos en este país que sobrepasa con creces el 25%.

Aquí para tener empleo y vivir bien solo hay que "mamarle gallos" a los cleptócratas, tumbar polvos y arrodillarse ante los nuevos dictadores de la cleptocracia gobernante.

Tomemos como ejemplo a Tessie Sánchez, la honorable dama que posee una de las voces más bellas que tenemos en nuestro país.

Tessie labora en el Ministerio Público (Gobierno), participa de un programa radial en una emisora privada (empresa privada) y es la gobernadora del parque donde se encuentra el Anfiteatro Nurín Sanlley (Ayuntamiento Distrito Nacional). Tres empleos. Todos dignos y en los cuales ella cumple a cabalidad con sus funciones.

Tessie es una profesional honrada, capacitada y una madre ejemplar. Como ciudadana nadie en este país puede quejarse de sus actuaciones y de su entereza.

¿Y yo?
Soy contable profesional, tengo 27 años y 8 sin empleo.
No le debo a nadie, nunca he estado en problemas financieros, ni legales ni punibles.

No soy de ningún comité de base, no pertenezco al PLD ni a ningún partido.
Solo soy una profesional que mis padres me pagaron una carrera universitaria para luego verme desempleada, viviendo a costillas de mi familia mientras otros alcanzan el pruriempleo, tres empleos a los que acuden a diario en jornadas laborales que deben extenuar hasta el cansancio, y yo, de vaga, soñando que mañana será otro día...que nunca llega.

Tessie, te felicito por ser una mujer emprendedora, lástima que tenga que tomarte para demostrarle al mundo que trabajar en la cleptocracia peledeísta es un lujo.

¡Malditos sean mil veces degenerados!


Amada Martínez de Suazo

Claudio Acosta

                                           Claudio Acosta.

Todavía se puede

En los diez años que vamos a cumplir próximamente como uno de los blogs dominicanos con presencia diaria hemos leído y estudiado a docenas de periodistas dominicanos de mucha valía, por su profesionalidad, integridad y buen juicio; entre ellos destaca Claudio Acosta, del diario Hoy. Su opinión vale y cuenta. No nos perdemos ni una sola de su popularísima columna "Qué se dice...", tan asiduos somos que cuando no la encontramos los lunes sentimos que nos estamos perdiendo de algo.

Ninguno de los que colaboramos aquí hemos tenido el placer de conocerlo personalmente lo cual no ha sido necesario para estimarlo como un gran periodista y ser humano. DLRD es un blog pionero en la reproducción de los más destacados dominicanos que escriben sin lucrarnos de su talento, más bien los promovemos y difundimos su figura y pensamiento.

En varias ocasiones hemos sido testigos de que las opiniones de Claudio trazan líneas a otros comunicadores sin proponérselo y además nutre de ideas novedosas para plantear los sucesos diarios que acontecen. No son pocas las veces que coincidimos con el señor Acosta en sus puntos de vista, lo que nos indica que vamos por buen camino.

Reciba Claudio pues,  un abrazo virtual de DLRD y lo exhortamos a continuar su fructífera labor en bien de la sociedad, su proceder nos hace creer que todavía se puede.

Desde La República Dominicana

La partida de un gran hombre

                                               Juan Bautista (Gianni) Vicini Cabral

Juan Bautista (Gianni) Vicini Cabral
En DLRD nos unimos al luto que embarga a la familia Vicini por la muerte de su patriarca don Gianni Vicini Cabral. La desaparición física de uno de los grandes empresarios de nuestro país nos hace reflexionar sobre los valores y ejemplos que debemos seguir. Siendo cabeza de la familia más poderosa económicamente de la nación este caballero se mantuvo al margen de las candilejas sociales, del oportunismo político y de la ostentación frente a sus compatriotas.

Los hombres excepcionales en República Dominicana son escasos y cuando uno de ellos desaparece son activos irreemplazables. Los logros del señor Vicini no pueden medirse en función de la fortuna que logró incrementar para el patrimonio familiar, sino la inmensa riqueza que repartió a lo largo y ancho de la nación a través de los cincuenta años que se mantuvo al frente de sus empresas.

Miles de asociados, suplidores, subcontratistas, empleados, etc. son testigos fehacientes en cinco décadas de lo beneficioso que resultan las relaciones comerciales con emprendedores y empresarios generadores de riqueza que actúan de buena fe en los negocios.

Gente innovadora, inteligente, multiplicadores de empleos y multiplicadores de capitales que salpican de utilidades a toda la escala social. Nuestra mentalidad insular nos limita a evaluar a los grandes hombres por sus pequeños pecados y no por sus grandes hazañas.

La partida del señor Vicini toca la sensibilidad del mundo empresarial como en su momento ocurrió con Miguel Barceló, los hermanos León Asensio, Poppy Bermúdez, George Arzeno Brugal, Anthony P. Haché y muchos otros.

Entre los legados más valiosos que nos deja el señor Vicini se encuentran sus tres hijos, Felipe Augusto, Juan Bautista y Amelia Stella Vicini Lluberes, quienes desde 2007 continúan la fructífera labor de su familia.

Paz a sus restos.


Desde La República Dominicana

Forbes publica lista 25 mujeres dominicanas más poderosas

La revista Forbes (México) publica una lista que contiene las que ellos consideran las 25 mujeres más poderosas de la República Dominicana. Uno puede estar o no estar de acuerdo con esta selección o con el orden establecido, pero ellos se atrevieron a hacerlo primero y eso vale. Es posible que quienes los hayan asesorado en el país influenciaran para favorecer a alguien en particular, pero eso no hay forma de comprobarlo. DLRD se tomó la libertad de agregar fotos de las damas que no aparecen en el reportaje original para conocimiento general de nuestros visitantes. JK/DLRD

Las 25 mujeres más poderosas de República Dominicana

Ellas encabezan la primera entrega del ranking de las 25 mujeres más poderosas de República Dominicana, un selecto grupo escogido por el equipo editorial y colaboradores de Forbes.

Mujeres que inspiran admiración y confianza, que han llegado a posicionarse como presidentas ejecutivas de empresas líderes dominicanas por su disposición a crecer, afrontar retos y aprovechar oportunidades. Además de ser contemporáneas, tienen en común su claridad, tenacidad y entrega.

El listado se obtuvo basándose en cuatro categorías: mujeres de negocios, medios de comunicación, activistas sin fines de lucro y política. Para determinar la clasificación de cada categoría, así como la lista completa de las 25, aplicamos tres métricas: presencia en medios, influencia y trayectoria.

Conoce a las 25 mujeres más poderosas de República Dominicana.

1. Ligia Bonetti Dubreil / Presidenta ejecutiva de Grupo SID

Es la protagonista del relevo generacional más importante de los últimos años al convertirse —desde enero de este año— en la cabeza del Grupo SID, un conglomerado compuesto por las empresas MercaSID, Induveca, Agua Crystal, Induspalma, SIDFranqui­cias y SIDEntertainment.

2. Mercedes Ramos / Presidenta ejecutiva Grupo Ramos

Desde 2005 está al frente de una de las empresas líderes de ventas al detalle en Repúbli­ca Dominicana. Su experiencia dentro del Grupo Ramos va desde antes que se graduara de la universidad cuando trabajó como asistente de Tesorería, y a partir de ahí fue aprendiendo sobre las diversas áreas del negocio.

3. Margarita Cedeño de Fernández / Vicepresidenta de República Dominicana

De primera dama a vicepresidenta de la República. En 2012 Cedeño de Fernández se convierte en la segunda mujer en ocupar este puesto en la historia dominicana. Su gestión se ha caracterizado por los programas sociales del Estado que han tenido un gran impacto en la sociedad, tal es el caso de Progresando con Solida­ridad, y su despacho es el encargado de la Administradora de Subsidios Sociales, entidad que regula las ayudas que recibe la población de escasos recursos.

4. Cristina Lizardo / Presidenta del Senado de República Dominicana

Con más de 35 años de trayectoria en la política, el pasado 16 de agosto escribió una nue­va página en la historia dominicana al convertirse en la primera mujer presidenta del Senado de la República. Este es el último escaño alcanzado por una mujer que dio sus primeros pasos en la política en 1978. Fue regidora por el Distrito Nacional durante dos periodos consecutivos, posteriormente fue elegida diputada en 1998 y reelegida en 2002. Se convirtió en senadora en agosto de 2006 y nue­vamente fue reelegida para el periodo 2010-2016.

5. Nuria Piera / Directora general NCDN

Es pionera en programas de periodismo investigativo y tras la alianza de su empresa Provideo con el Canal CDN en 2013, surge una nueva empresa cuyos contenidos informativos son dirigidos por Piera.

6. Yeni Berenice Reynoso / Procuradora Fiscal del Distrito Nacional

Ella es la primera fiscal de carrera que dirige el ministerio público en la Fiscalía del Distrito Nacional. A lo largo de su carrera, se ha destacado por su carácter y la contundencia de sus acciones, esto le valió el galardón Mujer de Coraje 2013, que otorga el Departamento de Estado de Estados Unidos por sus luchas para la reforma de la Policía Nacional, el combate a la trata y el tráfico de personas, así como la violencia de género.

7. Clarissa de la Rocha / Vicegobernadora del Banco Central

Ha sido nombrada en este puesto por tres periodos consecutivos desde 2004. Se ha destacado por su participación en las distintas políticas monetarias dictadas por el Banco Central, institución donde ingresó a trabajar como auxiliar del depar­tamento Internacional hace 36 años.

8. Alicia Ortega / Vicepresidenta del Grupo SIN

Alicia es la imagen del Grupo SIN, edita y es anchor del noticiario estelar. Además, por ocho años ha producido su programa de investigación periodís­tica El Informe. Ha sido reconocida con seis premios Soberano y un premio Caonabo de Oro, entre otros galardones.

9. Cándida Montilla de Medina / Primera dama de la República Dominicana

Desde su despacho, dirige importantes progra­mas sociales que han impactado favorablemente a la población. Tal es el caso de Cuenta Conmigo, que realizó decenas de operativos médicos-sociales por todo el país, con los que durante 2014 impactó a más de 25,000 personas en forma directa y a más de 75,000 indirecta. Otro logro sobresalientes es la construcción de los Centros de Atención Integral para la Discapacidad, dedicados al cuidado, educación, rehabilitación y atención de niños y niñas con habilidades diferentes.

10. Haydée Kuret de Rainieri / Vicepresidenta de Hospitalidad y Recursos Humanos Grupo Puntacana

Nadie puede pensar en lo que es hoy Pun­ta Cana sin relacionarlo con el nombre de esta mujer. Más que la mano derecha de su esposo, la señora Kuret ha ido construyendo su propio camino y se ha ganado el respeto del sector turístico en el país. Es una mujer dispuesta a hacer cambios, no solo sugerirlos. Bajo esta premisa, asumió la presidencia de Asonahores en 2008.

11. Elena Viyella de Paliza / Presidenta Acción Empresarial por la Educación (EDUCA)

12. Marisol Vicens Bello / Socia Headrick Rizik Álvarez & Fernández

13. Circe Almánzar / Vicepresidenta ejecutiva de la Asociación de Industrias de la República Dominicana (AIRD)

14. Kirsis Jáquez Marichal / Presidenta ejecutiva de la Asociación Dominicana de Administradoras de Fondos de Pensiones

15. María Amalia León / Directora general del Centro Cultural  Eduardo León Jimenes

16. Melba Segura de Grullón / Presidenta de la Fundación Sur Futuro

17. Mercedes Canalda / Presidenta ejecutiva del Banco de Ahorro y Crédito Adopem

18. Mary Fernández Rodríguez / Socia fundadora de la firma Headrick Rizik Álvarez & Fernández

19. Alexandra Izquierdo Méndez / Directora del Centro de Desarrollo y Competitividad Industrial (ProIndustria)

20. Altagracia Paulino / Directora general del Instituto Nacional de Protección de los Derechos del Consumidor (ProConsumidor)

21. Linda Valette / Presidente ejecutiva de Banco Banesco República Dominicana

22. Luisa Fernández / Embajadora y directora ejecutiva del Consejo Nacional de Zonas Francas de Exportación

23. Rosario Espinal / Abogada, politóloga y catedrática

24. Mónika Infante / Directora general de Aeropuertos Dominicanos Siglo XXI

25. Lina García Almánzar / Vicepresidenta ejecutiva de Envases Antillanos


Forbes México

Brian Williams canta Rapper's Delight en NBC / Vídeo

Genial trabajo de edición

El suspendido por seis meses ancla del programa estrella de la NBC, en NBC News, Briam Williams, canta el pionero tema de la música rap, Rapper's Delight.

Definitivamente hay que ser un genio para haber realizado algo como esto.

Luis Del Monte / Desde La República Dominicana
The Tonight Show with Jimmy Fallon

Caminando por la web XXIII

Imitador de José Boquete. El periódico Diario Libre podría estar a punto de entablar una demanda contra este joven. El plagio a José Boquete es innegable.

John Travolta. Este perrito no es propiedad del actor John Travolta pero habría que indagar si anduvo por ese barrio. Aunque el can no utiliza peluca es evidente que algunos genes tiene del artista estadounidense.

Cerveza con sabor diferente. Esta cerveza sabe como a ¡YO NO VOY A TRABAJAR MAÑANA!

Le recuerda a su ex. "No sé porqué cada vez que tengo esto en la mano, mi pensamiento vuela hacia ti".

Dispensador feliz. Alguien tuvo la genial idea de doblar unas pocas servilletas y el efecto es cómico.

Brad Pitt asiático. El papucho Brad desconocía que tenía un doble asiático, el chico es pintor...de brocha gorda.

Nevera para enfriar bebidas. Aunque parece una tontería esta es otra idea genial para los que tienen mesas rústicas de madera como la de la imagen. Un emprendedor resolvió de una vez por todas dos problemas que siempre se presentan en estos auxiliares al aire libre: el calentamiento de las bebidas y la posibilidad de que se rompan las costosas bebidas espirituosas. Aunque solo vemos vinos, igualmente se puede enfriar agua, jugos, sodas, mixs para tragos y cocteles, etc. y por supuesto se puede colocar hielo para consumir. Solo hay que recortar la madera necesaria, adaptar las canaletas de aluminio y asegurarlas con tornillos. Una hielera que sale baratísima.

Agradecido de Internet. Cada quien tiene sus prioridades en la WEB, este fisgón manifiesta públicamente su hazaña familiar.

Lengua larga. Ya los manipuladores y mitómanos de la partidocracia dominicana iniciaron la campaña política con miras a las elecciones de 2016. Da risa ver y escuchar en todos los medios de comunicación a presos de confianza de la sociedad, opinando de todo, como si la cárcel no estuviera ya reservada para pagar por sus actuaciones durante un largo tiempo, a esos corruptos que todavía se mantienen en la impunidad.

Policía de Sandwich. Sandwich es un pueblo del condado de Barnstable, en Massachusetts, EE. UU. Es gracioso ver los letreros en los carros policiales con la inscripción: Sandwich Police

Albert Einstein a color. Gracias a la magia del Photoshop, un artista dedicado coloreó esta fotografía de Albert Einstein. Un excelente trabajo que ilustra sobretodo a los que nunca habíamos visto cómo lucía el genio científico.

Motoconcho 2015. Esta va dedicada a nuestros motoconchistas criollos. La novedad es techar los motores y ampliar los asientos. Seis pasajeros de un golpe.

Jeannelle Koss / Desde La República Dominicana

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