Esta pregunta es frecuente entre los que desconocen el término trabajo informal
El hecho de que una persona trabaje en el mercado informal, le limita en cuanto a sus derechos laborales; no cuenta con seguro médico, tampoco cotiza para un plan de pensiones ni de protección en caso de un accidente laboral, o para subsidio de embarazo, en el caso de las mujeres. Además, el empleado informal carece de garantías de cesantía laboral, lo que se conoce como la “liquidación” cuando es sacado de la empresa donde labora.
Esteban Delgado
elCaribe
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